近日，上海市长宁区人力资源和社会保障局授予德必“2013-2014年度劳动关系和谐单位”称号 。

为贯彻落实十七届六中全会和十八大精神，商务部制订了《关于“十二五”期间加强商务领域信用建设的指导意见》，要求上海等10个城市开展商务诚信试点工作。上海作为全国最早开展诚信体系建设的城市，市商务委积极贯彻落实商务部的文件精神，长宁区劳动关系协调联席会议组织开展了“2013—2014年度劳动关系和谐企业创建活动”，旨在促进和谐企业的创建和单位诚信用工，携程、联合利华等500多家企业均参加了此次创建活动，德必作为长宁区企业中的一员，也积极参与此次创建。

作为“劳动关系和谐单位”企业，必须有着一套完善且符合国家法律、法规的规章制度。劳动合同签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同。严格执行国家工时、休假制度以及女职工特殊劳动保护规定，并且按时足额支付职工工资，依法参加社会保险，劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准，无重大伤亡和职业病危害事故发生。妥善处理本单位劳资纠纷，近两年没有发生因企业过错导致的劳动争议仲裁败诉，没有发生因劳动保障问题引发的群体性事件。德必在以上各方面工作，均通过考评标准，经过“单位申报、资格核查、社会评审”三阶段的评估后， 最终获评“长宁区劳动关系和谐单位”。

企业与员工的关系唇齿相依，今后，德必会继续推进创新制度，在内部形成合力，引导职工爱岗敬业，通过组织职工文体娱乐节目、合理化建议等经济技术创新活动，为促进德必发展献计出力，开创劳动关系和谐工作新局面。同时以“上海市劳动关系和谐示范单位”为模范，学习他们的先进经验，从德必和园区的实际出发，勇于实践、开拓创新，为促进上海经济社会的和谐稳定作出贡献。